İş yerinde çalışanların verimliliğini arttırmanın temel faktörlerinden biri çalışanın motivasyonudur. Motivasyonun yüksek olması, çalışanın işini en iyi şekilde sonuçlandırmasını sağlar. Bu motivasyonun sağlanması da ekip liderlerine ya da yöneticilere düşmektedir. Lider olarak işyerinde çalışanları motive etmek zorlayıcı bir süreçtir. Özellikle çalışan kişi sayısının fazla olduğu işyerlerinde ve çalışanlar üzerindeki ağır iş yükü nedeniyle bu süreç daha da zorlaşmaktadır. Şirketlerde asıl katma değeri sağlayan çalışanlar yüksek motivasyona sahip olan çalışanlardır

  İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Amacı İş kazası ve meslek hastalıklarının oranının gelişmiş ülkeler seviyelerine indirmek için, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi, iş yerindeki fiziki çevre şartları sebebiyle, çalışanların maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için yapılan çalışmalardır. İş yerinin gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm insanların (çalışanların, geçici işçilerin, alt yüklenici çalışanlarının, ziyaretçilerin, müşterilerin ve iş

Yeni işe başlayanlar, çalıştıkları şirketlerde mavi yaka ve beyaz yaka kavramlarını sık olarak duymaktadırlar. Herhangi bir işletmede çalışan kişilerin organizasyonel özellikleri bakımından sınıflandırılması ile mavi yaka ve beyaz yaka kavramları ortaya çıkmıştır. Çalışanlar arasındaki bu sınıflandırma iş kanunu ya da herhangi bir mevzuatta belirtilmemiştir. İş Hukuku dışında, her işletmenin kendine özel kuralları çerçevesinde, çalışma şartları ve nitelikler noktasında ortaya çıkan ve her iki tip çalışanın birbirinin tamamlayıcısı olduğu kavramlardır. Bir fabrikada beyin

  Mobbing, 1960’lı yıllarda hayvan davranışlarını inceleyen Konrad Lorenz isimli bir etolog tarafından kullanılmış bir sözcüktür. Lorenz, sözcüğün tanımını, küçük hayvan gruplarının büyük hayvanlara karşı gösterdiği tepki olarak tanımlamıştır. 1972 yılında çocuk davranışlarını inceleyen İsveçli bir doktor, mobbingi çocuklar arasındaki zorba davranış şeklinde tanımlamıştır. Daha sonra pedagojik psikoloji uzmanı Heinz Leymann iş yerinde mobbingi ilk tanımlayan kişidir. Leymann’ın tanımına göre, bir ya da birkaç kişinin diğerine yaptığı düşmanca bir

 İnsanlar günlük hayatlarında ne tarz giyinirlerse giyinsinler, iş görüşmesine giderken, görüşmeyi ciddiye aldığını gösteren kıyafetler giymelidir. İş görüşmesine giderken mutlaka temiz ve sade kıyafetler giyilmelidir. Çünkü ilk izlenim için ikinci bir şans yoktur. İş görüşmesine giden kişinin uykusunu almış, enerjik olarak gitmesi görüşme için olumlu bir başlangıç olacaktır. Farklı şirketlerin farklı giyim kuralları vardır. Bazı işyerlerinde resmi bazı işyerlerinde de spor giyinilebilir. Görüşmeye gitmeden önce bu konu araştırılmalı ve

 İş ilanlarına başvuru yaparken sizin için en uygun şirketin ilanına başvurmanız, kariyer planınızı önemli ölçüde etkileyecektir. İş ilanları arasından seçim yapabilmek için şirketler hakkında önceden bilgi sahibi olmanız önemlidir. Kariyer sitelerinde iş ilanlarına başvurmadan önce şirketler hakkında araştırma yapmanız, şirketin iş yatırımlarını, aldığı kararları ve çalışanlarına dair tutumlarını öğrenmeniz,  gelecekteki kariyerinizi doğrudan etkileyecektir. Bunun için, iş ilanlarına başvurmadan önce size uygun şirketlerin bir listesini oluşturup araştırma yaptıktan sonra başvuru

  Gelecek başarıyı kucaklamaya hazırdır. Kişiler yaptıkları eğitim doğrultusunda ve girişimcilik ruhuna sahip iseler kariyer basamaklarını adım adım çıkacak, zirveye yaklaşacaktır. Seçilen meslekle ilgili eğitimin ardından en gerilimli zamanlar iş başvurusu yapma, sonuçları bekleme ve bir işe yerleşme zamanlarıdır. İş başvurusu yapabilmek için ilanları takip etmek ve ayrı ayrı başvurularda bulunmak

 Son dönemlerin en gözde ilginç ek işlerinden olan ithalat ihracat uzmanlığı yaparak aylık olarak ciddi anlamda ek kazançlar kazanmak ister misiniz, geleceği parlak bir ek iş olan ithalat ihracat uzmanlığı işini özellikle mesleki anlamda icra ettiğiniz takdirde ciddi anlamda birikimler yapabilir ve hatta emekliliğe ayrılabilirsiniz. Birçok bireyler tarafından tercih edilen bu harika işin en belirgin özelliklerinden biri de kolayca bulunabilir olmasıdır. Dolaysıyla birçok yerli ve yabancı firmaların ihtiyaç duyabildiği

Gitgide soğuyan havalar, daha az güneşli günler, yoğun iş temposu, sınavlar, sorumluluklar, yağmur, çamur, kar ve dahası... Tüm bunlar bizi etki altına alıyor, hayat enerjimizi çalıyor olabilir mi? Cevabı maalesef evet.Yaz mevsiminin o aydınlık ve güneşli günleri yerini karanlık havalara bırakırken içi daralanlara müjde! Basit birkaç yöntemle sizler de sonbahar depresyonunu kendinizden uzaklaştırabilirsiniz!Peki bu can kurtarıcı yöntemler neler? Gelin o altın kurallara hep birlikte bakalım;

İlk iş günü, hayatımızdaki en özel ve stresli anlardan birini oluşturmaktadır. Yeni bir iş, yeni bir ortam, yeni insanlar bunların hepsi başlı başına heyecan vericidir. Bazı insanlar ilk iş günü, heyecanının kurbanı olabilmektedir. Özellikle ilk 15 dakikada yapılan hatalar bulunmaktadır. Bu hatalar bilinmeli ve işin ilk günü bu hatalara düşmemek için çaba sarfedilmelidir.Bir gece öncesinden genellikle ilk iş günü stresi yaşanmaktadır. Bu durum ilk iş günü uykusuz olmaya ve